70歳定年！？
改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施工されます。
≪対象となる事業主≫
・定年を65歳以上70歳未満に定めている事業主
・65歳までの継続雇用制度を導入している事業主
◎この改正により企業に対して、70歳までの就業機会を確保するよう努力義務が課されました。そして、企業は65歳以上の就業希望者に対して以下の7つの内いずれかの対応をとる必要が出てきました。
1.定年の廃止
2.定年の延長
3.契約社員などでの再雇用
4.他企業への再就職支援
5.フリーランス契約の為の資金提供
6.起業支援
7.社会貢献活動参加への資金提供